Năm 2025 đánh dấu một bước chuyển mình quan trọng, mở ra một kỷ nguyên mới của dân tộc – Kỷ nguyên vươn mình mạnh mẽ. Với tinh thần “Đổi mới từ cốt lõi – Quản trị biến động – Bổ sung động lực mới – Làm mới động lực cũ – Phát triển mô hình vượt trội”, PSI đã sẵn sàng thay đổi để thích nghi, bứt phá chinh phục những đỉnh cao mới, khẳng định vị thế dẫn đầu trong lĩnh vực tài chính năng lượng, tiến tới kỷ niệm 20 năm thành lập công ty (2006-2026).

ĐỔI MỚI TỪ CỐT LÕI – KIẾN TẠO GIÁ TRỊ BỀN VỮNG
Một doanh nghiệp không thể lớn mạnh nếu chỉ chạy theo xu hướng mà không có nội lực. PSI xác định rằng, đổi mới phải xuất phát từ cốt lõi – từ tư duy chiến lược đến cách vận hành. Trong năm 2025, PSI tiếp tục củng cố mô hình hoạt động theo hướng chuyên sâu, tập trung phát triển các thế mạnh sẵn có, đặc biệt là sản phẩm tài chính trong lĩnh vực công nghiệp năng lượng. Để hiện thực hóa điều này, PSI không chỉ mở rộng danh mục sản phẩm mà còn tối ưu hóa hệ thống quản trị, gia tăng tính minh bạch và hiệu quả trong các lĩnh vực kinh doanh.

QUẢN TRỊ BIẾN ĐỘNG – CHỦ ĐỘNG TRƯỚC MỌI THÁCH THỨC

Thị trường tài chính luôn tiềm ẩn biến động, nhưng thay vì bị động đối phó, PSI lựa chọn phương án chủ động quản trị rủi ro. Công ty xây dựng một hệ thống kiểm soát chặt chẽ, đảm bảo mọi quyết định kinh doanh đều dựa trên dữ liệu và dự báo chính xác. PSI luôn đi tắt đón đầu, chuẩn bị mọi nguồn lực để bứt phá khi gặp cơ hội thuận lợi.

BỔ SUNG ĐỘNG LỰC MỚI - LÀM MỚI ĐỘNG LỰC CŨ

PSI hiểu rằng tăng trưởng không chỉ đến từ những gì đang có, mà phải được thúc đẩy bởi những động lực mới. Một trong những động lực quan trọng chính là sự kết hợp giữa con người và công nghệ. Việc PSI tập trung đầu tư vào hạ tầng số, hoàn thiện hệ sinh thái sản phẩm – dịch vụ để gia tăng hiệu suất và nâng cao trải nghiệm khách hàng. Định hướng phát triển mảng kinh doanh số, chiếm 20% tổng giao dịch toàn hệ thống, sẽ là một trong những bước đi chiến lược giúp PSI tạo lợi thế cạnh tranh.

Không có sự thay đổi nào bền vững nếu bỏ quên những giá trị đã tạo nên thành công. PSI không chỉ tập trung vào những cơ hội mới mà còn tái cấu trúc, làm mới các động lực cũ, giúp từng mảng kinh doanh hoạt động hiệu quả hơn. Một ví dụ điển hình là chiến lược đào tạo và phát triển nhân sự. PSI luôn chú trọng đầu tư cho nguồn lực sẵn có và triển khai chính sách thu hút nhân tài mới để xây dựng một đội ngũ đủ mạnh gắn bó, đồng hành cùng với sự phát triển của công ty.

“PHÁT TRIỂN MÔ HÌNH VƯỢT TRỘI” ĐỂ DẪN ĐẦU XU THẾ MỚI

PSI không coi năm 2025 là một năm để thích nghi, mà là một năm để bứt phá. Tư duy đổi mới, chiến lược rõ ràng và sự sẵn sàng đối mặt với thách thức chính là chìa khóa giúp PSI vươn xa. Với nội lực vững chắc và động lực mạnh mẽ, PSI không chỉ đặt mục tiêu tăng trưởng mà còn hướng đến một tương lai bền vững, góp phần khẳng định vị thế dẫn đầu thị trường tài chính – năng lượng Việt Nam trong kỷ nguyên mới.

Đỉnh cao không dành cho những kẻ ngại thử thách, mà là phần thưởng xứng đáng cho những ai dám vươn lên, bền bỉ chinh phục từng nấc thang của chính mình.